Le problematiche, delle quali vogliamo farvi partecipi e che negli ultimi anni si sono aggravate, influiscono in maniera determinante sulla qualità dell’offerta pedagogica che quotidianamente siamo impegnate/i comunque a garantire.
Sentiamo la mancanza di un progetto complessivo, su un servizio fondamentale, che garantisca alle bambine e ai bambini il diritto ad un’offerta educativa di qualità.
Inoltre, cosa che ci sembra altrettanto grave, si stanno investendo sempre minori risorse economiche per gli asili non ripristinando i posti vacanti in organico e non sostituendo con continuità il personale assente.
I NOSTRI DIRITTI SONO A RISCHIO
L’ Amministrazione Comunale di Firenze ci chiede di farci carico - come lavoratrici e come lavoratori - di situazioni sempre più problematiche costringendoci a lavorare senza la garanzia di diritti già acquisiti.
LE NOSTRE RICHIESTE
L’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori fin dal settembre 2006 ha chiesto al Comune di Firenze l’apertura di un tavolo di trattative a tutto campo presentando una serie di PROPOSTE che riteniamo IMPRESCINDIBILI per garantire la qualità del servizio: il ripristino degli organici, l’inquadramento/avanzamento dei vari profili professionali, sostituzioni garantite in ogni caso di assenza e per tutti i profili professionali, il rispetto degli accordi relativi alla gestione mista ( Comune – Cooperative)
SIAMO IN STATO DI AGITAZIONE
Le risposte ricevute dall’ Amministrazione Comunale sono state parziali e insoddisfacenti ed è per questo che l’Assemblea del 29.01.2007 ha votato il permanere dello stato di agitazione prevedendo anche varie forme di lotta fra cui lo sciopero.
Pensiamo sia importante affrontare questi problemi insieme perché un servizio educativo che metta al centro i diritti dei bambini e delle bambine nonché dei soggetti che vi lavorano è indice di una società che pensa al FUTURO senza risparmiare sul PRESENTE.
Il Gruppo di lavoro degli ASILI NIDO
Asili Nido e dei Centri Gioco del Comune di Firenze: lettera ai cittadini dai lavoratori di RdB-CUB , COBAS e CISL
