Livorno, 22 novembre 2013 – A partire dal febbraio 2014, cinquanta (50) neolaureati potranno svolgere un tirocinio di sei mesi retribuito, nel Comune di Livorno, in settori coerenti alla laurea. Il Comune di Livorno infatti, con il Bilancio 2013 approvato nel luglio scorso, ha stanziato 60 mila euro a sostegno di tirocini di formazione e orientamento cofinanziati dalla Regione Toscana nell'ambito del progetto Giovanisì. Il progetto si propone di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e costituisce un momento di esperienza formativa, orientativa e professionalizzante Da qui, come detto la decisione del Sindaco e della Giunta comunale - su proposta dell'assessore Mario Tredici - di orientare le risorse stanziate in bilancio per attivare 50 tirocini retribuiti per altrettanti giovani laureati. "Abbiamo voluto con questo provvedimento - dichiara il sindaco Alessandro Cosimi - dare un segnale di attenzione e una opportunità di formazione ai giovani.
Una esperienza di conoscenza del mondo del lavoro che, se pur limitata nel tempo, possa contribuire alla loro formazione. Il progetto Giovanisì della Regione Toscana - evidenzia il Sindaco - ha già dato risultati positivi grazie al coinvolgimento di aziende private, anche nella nostra città. Il Comune intende sostenere questo sforzo e dare una indicazione positiva anche ad altri enti pubblici perché si aprano nuove possibilità di formazione e orientamento al lavoro. Con questa azione si vuole quindi testimoniare la volontà di agire concretamente .
Queste ragazze e questi ragazzi – conclude il Sindaco Cosimi - avranno infatti la possibilità di acquisire un know-how nella Pubblica Amministrazione che ci auguriamo possa essere per loro utilmente spendibile per qualsiasi professione”. Come detto sono previsti quindi, per i giovani che saranno selezionati attraverso uno specifico bando, sei mesi di esperienza all’interno dei vari settori comunali per accrescere le proprie conoscenze e maturare una esperienza utile per inserirsi nel mondo del lavoro. Seguendo l'orientamento costantemente assunto, per analoghe iniziative, dalla Regione e da altri comuni toscani, i giovani interessati a questi tirocini devono essere giovani neolaureati ( al momento del bando non devono essere trascorsi più di 12 mesi dal conseguimento del diploma di laurea) che potranno fare “formazione e orientamento” in settori coerenti al tipo di laurea conseguita. Individuati i settori all’interno dell’Amministrazione comunale dove potranno svolgersi i tirocini, verranno predisposti specifici progetti formativi per laureati in varie discipline in rapporto ai profili che verranno indicati nel bando. Sei mesi la durata del tirocinio, che verrà retribuito con un compenso mensile di 500 euro lordi.
La legislazione regionale in materia prevede infatti che a fronte di un contributo per tirocinante di 300 euro da parte della Regione, il soggetto ospitante contribuisca con altri 200 euro. Il Comune si farà carico di anticipare la quota regionale che verrà rimborsata al termine del tirocinio. La tempistica prefigurata prevede di individuare entro l’anno i progetti formativi predisposti dai vari dirigenti di settore. I 50 tirocini saranno suddivisi per settori e ogni settore dovrà indicare uno o più progetti per i quali viene richiesta la presenza di un tirocinante.
Verrà quindi emesso un bando, successivamente selezionate le domande in base al curriculum e si avranno infine dei colloqui al fine di determinare le graduatorie. Tutta la procedura vedrà l’attiva partecipazione del Centro per l’impiego della Provincia di Livorno che trasmetterà le istruttorie alla Regione. L'obiettivo è quello di procedere alla stipula delle convenzioni e all’avvio dei tirocini entro la prima metà di febbraio 2014. E sempre in ambito di occupazione giovanile il prossimo 6 dicembre, presso la sala Auditorium della circoscrizione 1, si svolgerà un workshop promosso dal Tavolo Innovazione Giovani dell’assessorato al Lavoro e alla Semplificazione del Comune di Livorno.
In quell’ occasione l’assessore regionale Gianfranco Simoncini relazionerà sui risultati del progetto “Giovanisì” mentre lo Spazio Informazione/Informagiovani di Livorno comunicherà i dati dei tirocini attuati nell’area livornese. SARTEANO - Il Comune di Sarteano ha attivato un bando per 2 tirocini rivolti a neolaureati dai 18 ai 30 anni da svolgere presso la biblioteca comunale, e i servizi turistici. I tirocini, della durata di 6 mesi, fanno parte del progetto Giovanisì - Regione Toscana e prevedono un piccolo rimborso spese di 500 euro. “Si tratta di un’occasione che mettiamo a disposizione delle nuove generazioni – afferma il sindaco di Sarteano, Francesco Landi – anche se per sei mesi, è possibile entrare nel mondo del lavoro, in modo regolare e retribuito, e mettere a disposizione del comune la propria vitalità, il proprio entusiasmo e la propria freschezza.
Ci auguriamo che le ragazze ed i ragazzi di Sarteano partecipino, e che si possa ripetere in futuro questa esperienza”. Tra i requisiti è prevista l'iscrizione alle liste del Centro per l'impiego in Provincia di Siena, il possesso dei titoli di laurea indicati dal bando, conoscenza delle lingue e di aver conseguito il titolo di studio entro e non oltre dodici mesi dalla pubblicazione del bando. “Crediamo che attivare esperienze di formazione all’interno delle strutture comunali sia un’esperienza positiva per i ragazzi – afferma l’assessore al personale e alla formazione, Daniela Nardi – per un neo laureato è importante entrare a contato con il mondo del lavoro, e acquisire nuove conoscenze pratiche”. La domanda dovrà pervenire entro le ore 12.30 del 28 novembre 2013.
Per maggiori informazioni e scaricare la modulistica è possibile consultare il sito www.comune.sarteano.siena.it, oppure contattare il servizio personale dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 12, tel. 0578/269258.
