L’azienda si abbona e il dipendente ci guadagna. Parte la nuova campagna di Ataf rivolta a tutte le aziende del territorio metropolitano per stimolare l’uso del mezzo pubblico per gli spostamenti casa-lavoro. L’azienda di viale dei Mille propone alle Pmi e alle grandi realtà industriali e commerciali, agli Enti pubblici e privati l’acquisto di abbonamenti annuali al servizio di trasporto pubblico per i propri dipendenti, con sconti compresi fra il 5 e l’8%. Ataf venderà gli abbonamenti agevolati direttamente all’azienda che poi li distribuirà ai propri dipendenti con la formula scelta: ad esempio, secondo una modalità collaudata in altre città italiane e europee, facendosi carico di una parte del costo e trattenendo la parte rimanente direttamente dalla busta paga in piccole rate mensili.
“Non è solo un’operazione commerciale – spiega il presidente di Ataf, Filippo Bonaccorsi – ma anche un modo innovativo per stimolare le aziende ad investire sul mobility management e sull’uso del mezzo pubblico. Offrire ai propri dipendenti un’alternativa ecologica e sostenibile per raggiungere il posto di lavoro è un valore aggiunto per le aziende del territorio”. Oltre agli sconti, Ataf offre infatti inoltre informazioni personalizzate e piani di spostamento elaborati ad hoc per i dipendenti delle aziende che aderiscono alla proposta, la consegna dell’abbonamento direttamente sul posto di lavoro, consulenza per le società che intendano mettere a punto politiche attive di mobility management.
L’offerta comprende sia l’abbonamento annuale Ataf&Li-nea che l’abbonamento integrato Pegaso, formulato dalla Regione Toscana per coloro che usano diverse tipologie di mezzo pubblico (ad esempio treno e bus) per recarsi sul luogo di studio o di lavoro.
