Sono stati pubblicati oggi ulteriori sei bandi di concorso per l’assunzione di 37 nuovi dipendenti comunali a tempo indeterminato. Si tratta delle selezioni per funzionari di elevata qualificazione nei profili di ambientale, economico-finanziario, informatico e ingegneria idraulico-ambientale, impiantistica e delle infrastrutture. Anche per queste selezioni gli ingressi scaglionati tra il 2025 e il 2026.
In dettaglio i concorsi riguardano 3 posti per il profilo di funzionario ambientale, 3 per quello di funzionario economico-finanziario e 16 per il profilo funzionario informatico. A questi si aggiungono i 15 posti per ingegneri così articolati: 10 per il profilo di ingegneri delle infrastrutture, 3 per quello di ingegnere idraulico/ambientale e 2 per il profilo di ingegnere impiantista.
Le persone interessate a partecipare ai concorsi devono inviare la propria candidatura esclusivamente attraverso il Portale unico del reclutamento (InPA) all’indirizzo www.inpa.gov.it entro le 23.59 del 19 novembre.
Questi bandi si aggiungono ai cinque concorsi usciti nell’ultimo mese per oltre 150 posti a tempo indeterminato: due con scadenza alle 23.59 di domani 21 ottobre e relativi a 55 posti di istruttore amministrativo e per 24 posti di funzionario amministrativo; gli altri tre per l’assunzione di 51 nuovi agenti di Polizia Municipale, 8 per autisti e 15 per architetti con scadenza fissata alle 23.59 del 9 novembre.
“Continua il percorso verso le 500 nuove assunzioni entro il 2025 annunciate ad inizio anno dall’Amministrazione Comunale – dichiara l’assessora al Personale Laura Sparavigna – . Assumere vuol dire dare delle risposte concrete per la scuola, per la sicurezza, per i servizi, per il buon funzionamento della pubblica amministrazione: la qualità del lavoro pubblico diventa qualità per tutte e tutti. I concorsi previsti, insieme alle nuove misure sul salario accessorio e sul welfare aziendale, consentiranno di attrarre professionisti altamente qualificati, che arricchiranno le competenze già presenti e garantiranno servizi essenziali e di qualità. Investire nel personale pubblico è investire nel futuro della nostra comunità, per offrire a tutti i cittadini un servizio sempre più efficiente e vicino alle loro esigenze anche di sicurezza".
