Il rapporto di InfoJobs.it delinea lo scenario del mercato del lavoro a livello regionale: trend positivo per tutte le categorie professionali. Il settore in maggiore crescita è Pubblicità, Marketing e PR. • Firenze è la provincia con il maggior numero di offerte • Sale la richiesta di operai, produzione e qualità • Bene il settore Pubblicità, Marketing e PR, che cresce del 2,63% In occasione dell’appuntamento toscano del ciclo di convegni Este dal titolo ‘RISORSE UMANE E NON UMANE, 2011 – L’azienda come polifonia’, organizzato ad ottobre a Firenze, InfoJobs.it – la principale realtà in Italia e in Europa nel settore del recruiting online fornisce uno spaccato del mercato del lavoro in Toscana, presentando i dati relativi alla ricerca di personale nella regione a settembre 2011 e confrontandoli con quelli dell’anno precedente, al fine di evidenziarne i trend. A settembre 2011 la categoria più richiesta in Toscana risulta quella degli operai, produzione e qualità (con il 28,91% e un incremento del 2,2% rispetto allo stesso mese del 2010).
Con un notevole distacco, in seconda posizione si trova la categoria Vendite con il 12,52% (+0,34% rispetto a settembre 2010). Per quanto riguarda i settori più attivi nell’offerta di lavoro in Toscana, il settore Commercio, distribuzione e GDO si piazza in prima posizione con il 19,35% delle richieste (ed un incremento dello 0,99% rispetto a settembre 2010. In seconda e terza posizione Telecomunicazioni (14,34%, -0,61% rispetto all’anno precedente) e Pubblicità, Marketing e PR con il 12,19%, che registra un rilevante aumento di 2,63 punti percentuali. La classifica delle province più attive trova in testa Firenze, con il 36% delle offerte di lavoro, seguita da Pisa (12%), Lucca (11%), Arezzo (10%).
Livorno e Pistoia registrano entrambe il 7% degli annunci online. Chiudono la classifica le provincie di Siena e Prato (5% ciascuna), Massa Carrara (4%) e Grosseto (3%). Il 24,46% dei candidati della regione Toscana ha un’età compresa tra i 26 e 30 anni, il 23,51% tra i 31 e 35 anni e il 16% tra i 36 e i 40 anni. Seguono le fasce di età tra i 41 e 45 anni (9,34%), tra i 46 e 50 anni (5,66%) e tra i 51 e 55 anni (3%). La maggioranza dei candidati ha maturato un’esperienza lavorativa che va dai 5 ai 10 anni (31,28%).
A seguire i candidati con 3-5 anni di esperienza (22,01%). In riferimento, infine, al percorso di studi, si segnala che i candidati toscani sono per la maggior parte (46,03%) diplomati. Il 20,26% è in possesso di una Laurea specialistica, di 4 o 5 anni e il 16,50% ha conseguito la Licenza media.
