Lavorare in Deutsche Bank

Deutsche Bank cerca persone dinamiche, determinate, capaci di porsi obiettivi ambiziosi e orientate al lavoro in team. Diversi i profili su cui si concentra la selezione del Gruppo, attenta ai percorsi formativi dei candidati, ma anche alle loro aspirazioni e motivazioni. Giovani neolaureati Una politica di reclutamento orientata prevalentemente all’assunzione di ragazzi che hanno conseguito una laurea in: Economia e Commercio Giurisprudenza Scienze Politiche Ingegneria Gestionale Una selezione che privilegia candidati Con un ottimo risultato nella votazione di laurea Con una conoscenza fluente della lingua inglese Disponibili alla mobilità territoriale nazionale e internazionale Giovani neodiplomati Il Gruppo è interessato anche a neodiplomati di istituti tecnico-commerciali con ottime votazioni. Il processo di selezione É articolato in due passaggi che non prevedono prove tecniche Colloquio Assessment Center Per inserimenti specifici, il candidato potrebbe partecipare ad un colloquio tecnico con i referenti dell’unità organizzativa interessata.