I dipendenti del Comune di Prato potranno, da quest’anno, esprimere il loro giudizio sui dirigenti. L’Amministrazione comunale ha raggiunto un’intesa con le rappresentanze sindacali della dirigenza, e insieme hanno approvato un questionario da trasmettere in via informatica a tutti i dipendenti. La scheda, rigorosamente anonima, riporta valutazioni sulla qualità dei luoghi di lavoro e il giudizio sull’operato della dirigenza nell’organizzazione delle risorse umane e finanziarie, nel fornire risposte adeguate ai problemi dei cittadini e nella capacità di motivare il personale. L’approvazione del questionario costituisce un ulteriore passo per la piena applicazione del sistema di valutazione delle prestazioni dirigenziali previsto dalla legge.
Anche se il peso della valutazione dei dipendenti pesa intorno al 5% della valutazione complessiva delle prestazioni del dirigente, costituisce una significativa innovazione. L’intesa è stata raggiunta da entrambe le parti in un clima di pieno rispetto dei ruoli e di concertazione costruttiva, in linea con gli indirizzi già sottoscritti da tutte le parti sindacali e dall’amministrazione nello scorso autunno. Da parte sua l’Amministrazione comunale evidenzia come dalla corretta collaborazione e da relazioni sindacali improntate al reciproco rispetto si possa giungere a soluzioni condivise ed utili per una maggiore trasparenza ed efficienza organizzativa.
