Firenze, 24-7-2023 - In questi ultimi anni nella sanità si sta assistendo all’aumento esponenziale della spesa dell’attività aggiuntiva, che nelle aziende sanitarie dell’area vasta centro passa dai 3.039.833 di euro del 2017 ai 11.207.369 del 2022. Ma cosa è l’’attività aggiuntiva? Sono ore di lavoro lavorate extra orario ordinario che vengono retribuite con forti maggiorazioni, ma allo stesso tempo costringendo il personale a lavorare fuori dall’orario ordinario.
"Il paradosso - sottolinea Cgil - è che queste risorse non rientrano nel conteggio della spesa del personale, e quindi anche se questa spesa aumenta del 270%, come sta avvenendo, a nessuno interessa.
Servirebbero norme intelligenti che evitassero di spendere male le risorse pubbliche: con le risorse attualmente spese le aziende “acquistano” 135 addetti costringendo il personale a svolgere ore di lavoro in più per garantire i servizi; se le aziende potessero spendere le stesse risorse assumendo personale, potrebbero assumere 326 persone, pari al 241% in più".
Dichiara la Fp Cgil Firenze: “Dopo la fase delle assunzioni avvenute durante la pandemia, la Regione Toscana sta imponendo alle aziende sanitarie di ridurre i costi del personale e quindi non garantire turn over perché è ancora in vigore il tetto alla spesa del personale. Servirebbe più personale per dare risposte alle esigenze di salute dei cittadini come, ad esempio, abbattere le liste di attesa dove quasi per il 50% non si ottiene risposta. I vincoli imposti dal Governo non permettono di assumere e allo stesso tempo fanno spendere di più. Non è più possibile mettere sotto pressione le lavoratrici e i lavoratori, è necessario modificare le norme nazionale e mettere le aziende nelle condizioni di investire in lavoro stabile per dare risposte in servizi ai cittadini. Serve investire nel sistema sanitario regionale e per fare questo servono risorse economiche”.
