L’Amministrazione Comunale il 21 dicembre ha bandito una nuova selezione pubblica per il conferimento di un incarico di Dirigente per il Servizio strategie di sviluppo e politiche del lavoro. Si tratta di selezione per soli titoli: la selezione degli aspiranti verrà effettuata unicamente mediante l’esame comparativo dei curricula professionali.
Nel giro di poco più di un mese la terza selezione dello stesso tipo, dopo quella per Direttore della Società della Salute e quella per Direttore della Direzione Cultura.
"Certo al di là delle modalità di selezione che ci sembrano risibili -commentano le RdB – CUB Rappresentanze Sindacali di Base- manca solo che ci sia indicato a quale organizzazione sindacale e/o partito politico il candidato debba appartenere, ci preoccupa molto di più che, in una fase nella quale, da tutte le parti si piange sulla situazione disastrata del bilancio e non si disdegni dal ricorrere all’aumento della tassazione locale, la cassaforte, sia invece sempre piena per affidare incarichi dirigenziali e consulenze varie.
Mai dai tempi che si ricordino, nel Comune di Firenze erano stati presenti contemporaneamente tanti Dirigenti ad incarico (ci sembra 12, ma potremmo sbagliarci per difetto), mai erano stati presenti tanti giornalisti ad incarico ( si potrebbe fare la redazione di un giornale locale), cosi come 12 responsabili di segreteria (portaborse).
Visto che questa Amministrazione è tanto prodiga nell’uso delle risorse per certi interventi, ci auguriamo che lo sia altrettanto con i lavoratori e le lavoratrici del comune e reperisca così facilmente anche 8 milioni di euro che occorrono per il rinnovo di un contratto decentrato che dia serie e vere risposte salariali a tutti".
